La cultura organizacional y su relación con la eficiencia del gasto público de la Municipalidad de Chuquibamba, 2019 - 2020

Abstract

La presente investigación de tesis lleva por enunciado: “La cultura organizacional y su relación con la eficiencia del gasto público de la municipalidad de Chuquibamba, 2019 - 2020” El objetivo general es determinar la influencia de la cultura organizacional en la eficiencia y eficacia del gasto público de la Municipalidad de Chuquibamba, y los objetivos específicos son: Determinar la Cultura Organizacional de la Municipalidad de Chuquibamba y su influencia en el desempeño laboral, reflejado en el gasto público según Genérica. La metodología aplicada es de tipo documental, de campo y a la vez aplicativo, dada la ejecución de normas legales según la gestión de los Gobiernos Locales o Municipalidades.

El nivel es exploratorio, descriptivo, relacional y explicativo, la técnica fue la encuesta y para la recolección de datos se utilizó el cuestionario; para la variable de Cultura Organizacional se utilizó un instrumento validado por la Facultad de Psicología de la Universidad Piloto de Colombia, y evalúa: Valores, Creencias, Clima, Normas Símbolos, Filosofía, y para la variable Desempeño laboral y Ejecución de Gastos Publico según Genérica, se tomó la data histórica del gasto de la Municipalidad de los años 2019 y 2020. El estudio se realizó en el ámbito del Distrito de Chuquibamba en la región Arequipa, en los años 2019 y 2020.

El universo está conformado por la totalidad de servidores del Municipio. Se utilizó el Alfa de Cronbach en el instrumento de Cultura Organizacional del periodo 2019, donde se obtiene un coeficiente de 0.659 y para el periodo 2020, se obtiene el 0.609, lo que aseguro una alta confiabilidad. La hipótesis general fue: es probable que la Cultura Organizacional influya en eficiencia y eficacia del gasto público de la Municipalidad de Chuquibamba.