Análisis e interpretación de la legitimidad negocial de las federaciones de trabajadores como condicionante para el otorgamiento de licencias sindicales a sus representantes por parte de las empresas del sector textil, Arequipa, 2019

Abstract

La presente investigación se sustentó en la discrepancia interpretativa que se presentó por parte de algunas empresas empleadoras del sector textil quienes consideraron que no debería otorgarse licencias sindicales a federaciones de trabajadores que careciesen de legitimidad negocial, entendiendo esta como la aptitud por la cual una organización sindical puede emprender negociaciones colectivas con un empleador para mejorar sus condiciones laborales.

Por tanto, esta investigación ha buscado analizar si las empresas pueden condicionar el otorgamiento de las licencias sindicales a la legitimidad negocial de las federaciones de trabajadores y de ese modo determinar si resulta correcta la interpretación asumida por las empresas empleadoras.

La investigación se ha llevado a cabo en la ciudad de Arequipa analizando el periodo 2019 y utilizando como población a las empresas textiles que han recibido solicitudes de licencia sindical por parte de federaciones que no tenían legitimidad negocial. Para ello se ha recurrido a la recolección de datos bibliográficos mediante técnicas de observación documental y entrevistas de opinión, lo cual ha permitido, analizar si la interpretación adoptada por las empresas resulta válida.

Y producto de la investigación realizada se ha podido determinar que, partiendo de una interpretación estricta, histórica y teleológica del marco legal y doctrinario, no resulta posible condicionar el otorgamiento de licencias sindicales a la legitimidad negocial de las organizaciones sindicales.