Análisis metodológico para medir el nivel de agilidad como un resultado de rendimiento en la Evaluación del Desempeño en las medianas empresas de Arequipa

Abstract

La presente tesis doctoral se enmarca en el campo de la gestión empresarial y organizacional, que comprenden áreas operativas enfocadas a las medianas empresas y se propone analizar una metodología para medir el nivel de agilidad como resultado de rendimiento en la evaluación del desempeño en las medianas empresas en Arequipa. Los motivos y razones que justifican y enmarcan el presente trabajo son, en primer lugar, dicho trabajo permitirá tener y obtener una visión mucho más amplia sobre el manejo de las organizaciones y propuestas que ayudarán a medir el nivel de agilidad en las medianas empresas, debido a que son temas de importancia y de gran envergadura no solo para las empresas en la región de Arequipa sino también a nivel nacional en la actualidad y más aún por la coyuntura de cambio constante que atraviesa el entorno. La metodología utilizada es el diseño de una investigación de tipo descriptiva, analítica y correlacional. Este estudio examina la correlación entre la implementación de una metodología de medición de agilidad y el rendimiento en medianas empresas de Arequipa. Los resultados, basados en la prueba de correlación de Spearman, revelan una fuerte correlación de 0.904, con una significancia estadística de 0.000. De las 98 empresas analizadas, ninguna mostró un rendimiento bajo, con un 65.3% situado en el nivel medio y un 34.7% en el nivel alto. El estudio también destacó la importancia de las etapas del análisis metodológico y la conformación adecuada del equipo en las áreas operativas para lograr un nivel óptimo de eficiencia y capacidad de respuesta.